Prawo pracy 6 min czytania
Prawa pracownika w Polsce — co warto wiedzieć?
Prawa pracownika w Polsce — co warto wiedzieć?
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma zagwarantowane prawa wynikające z Kodeksu pracy. Oto najważniejsze z nich.
Minimalne wynagrodzenie 2026
Pracodawca nie ma prawa płacić mniej, niezależnie od branży.
Urlop wypoczynkowy
| Staż pracy | Wymiar urlopu |
|---|---|
| Poniżej 10 lat | 20 dni roboczych |
| 10 lat i więcej | 26 dni roboczych |
Ważne: Do stażu wlicza się też okres nauki (np. szkoła zawodowa — 3 lata, technikum — 5 lat, studia — 8 lat).
Urlop jest płatny — dostajesz normalne wynagrodzenie.
Niewykorzystany urlop nie przepada — pracodawca musi go udzielić do 30 września następnego roku.
Czas pracy
Nadgodziny
Wypowiedzenie umowy
| Rodzaj umowy | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Próbna (do 2 tyg.) | 3 dni robocze |
| Próbna (do 3 mies.) | 1 tydzień |
| Określony/nieokreślony — do 6 mies. stażu | 2 tygodnie |
| 6 mies. - 3 lata | 1 miesiąc |
| Powyżej 3 lat | 3 miesiące |
W okresie wypowiedzenia masz prawo do dni wolnych na szukanie pracy (2-3 dni robocze).
Zwolnienie chorobowe (L4)
BHP i ochrona
Gdzie zgłosić naruszenia?
Na Brygada24 w dziale Praca znajdziesz ogłoszenia z jasno określonymi warunkami zatrudnienia — filtruj po formie umowy i znajdź pracę na swoich warunkach.